Vam investigar la causa per la qual aquests joves no podien aconseguir feina i vam arribar a la conclusió que el que els mancava era la preparació necessària per cercar-la. I vam fer mentoria per formar-los. Un 60% dels 200 llicenciats participants va aconseguir un lloc de treball qualificat en sis mesos. Va ser així com vam decidir crear l’associació.

Els joves han de complir uns requisits: han d’acumular com a mínim quatre anys d’estudis i presentar dificultats per trobar feina a causa de la seva procedència d’àrees marginals. Quant als mentors, els requisits són que estiguin en actiu, que siguin conscients del fet que tenen una xarxa per ajudar i que el seu compromís sigui voluntari. Mentor i jove comparteixen l’expertise, i sempre s’intenta connectar el jove amb un mentor d’un perfil similar.

En sis anys de vida, l’associació ha ajudat 13.210 joves gràcies a 3.340 mentors, i s’ha assolit un percentatge del 75% d’ocupació. La mentoria, realment, et pot canviar la vida de dalt a baix: després d’anys de formació i d’estades a l’estranger, vaig tornar al meu país amb la intenció de trobar una bona feina; però no podia, i gràcies a un mentor vaig aconseguir algunes ofertes de treball. Finalment vaig decidir col·laborar amb l’associació.