Sóc Daniela Mendez, tinc 29 anys, sóc enginyera de sistemes per la Universitat FASP de São Paulo i Project Manager Professional certificada pel PMI. He treballat a nivell internacional a Brasil, Regne Unit i Espanya en empreses multinacionals com Airbus i Banc Santander, i fa un any vaig fundar i dirigeixo l'organització social CDI Espanya i el seu Projecte Actitud Fènix 2.0. Els meus objectius a curt / mitjà termini són desenvolupar CDI a Espanya amb impacte social positiu i escalabilitat i participar en altres projectes professionals i empresarials motivadors en els àmbits social, de tecnologia i desenvolupament de negoci.

En primer lloc voldria agrair a la Fundació Príncep de Girona la seva excel.lent iniciativa Fòrum IMPULSA i donar-vos l'enhorabona per l'organització de l'esdeveniment, pel claustre de ponents elegits i les diferents activitats realitzades, i sobretot per connectar professionals amb experiència amb Joves Emprenedors.

Participar en el Fòrum IMPULSA i ser la guanyadora del premi de la dinàmica júnior-sènior, ha estat per a mi un gran honor i una excel.ent oportunitat de connectar amb tres persones fantàstiques: Sra.Benita Ferrero-Waldner, Sr.Diego del Alcázar i Sr.Zaryn Dentzel del Consell Assessor de la Fundació Príncep de Girona. Considero aquestes persones molt interessants, no només per la seva trajectòria professional, sinó també pels seus valors, la seva qualitat humana i la seva trajectòria de vida. Reunir i tenir l'oportunitat de conversar amb ells em va aportar molt. Vaig compartir amb cadascun d'ells el meu projecte social Actitud Fènix 2.0 de CDI Espanya, varem parlar sobre les nostres trajectòries de vida personal i professional, i va ser amb aquesta molt bons consells, contactes i estímuls. El projecte Actitud Fènix 2.0 de CDI Espanya que dirigeixo consisteix en un programa d'educació no formal i coaching orientat a promoure a través de les noves tecnologies i l'ús de metodologies participatives la integració laboral i l'esperit emprenedor de col.lectius d'escassos recursos a Espanya. El projecte va dirigit a joves i immigrants desfavorits, amb l'objectiu d'impactar positivament les seves vides i convertir-los en "change makers" (agents de canvi), que no només millorin la seva qualitat de vida, sinó també la del seu entorn, creant un efecte viral en xarxa que multipliqui l'impacte social positiu. Als altres joves inquiets els dono molt ànim, hi ha moltes coses que estan per fer. Necessitem innovar, creure en les nostres idees, visió i talent. Perseverar amb eficiència i lluitar pels nostres projectes. El món necessita de joves emprenedors com nosaltres que garanteixin la sostenibilitat del demà. Aquest premi us el dedico a tots vosaltres, a la Fundació Príncep de Girona, a tots els sènior que col.laboren amb el nostre desenvolupament i a tots els Joves Emprenedors inquiets com jo, que amb il.lusió treballen diàriament per posar en marxa les seves idees, projectes i negocis, creant riquesa, generant oportunitats de treball i contribuint a l'avenç de la societat.

Totes les persones, organitzacions i empreses que vulgueu col·laborar amb el projecte no dubteu a posar-vos en contacte amb mi. 

[email protected]